Erste Schritte: Den passenden Beruf finden
Das geht den meisten so – und ist völlig normal. Ein guter Einstieg sind kostenlose Online-Tests wie der Check-U der Bundesagentur für Arbeit oder das BERUFENET. Noch besser: ausprobieren. Ein Praktikum von ein bis zwei Wochen sagt dir mehr als jeder Test. Und du kannst jederzeit ein kostenloses Beratungsgespräch bei der Berufsberatung vereinbaren – auch ohne Vorbereitung und ohne konkrete Idee. Kontakt: Konstanz.BBvE@arbeitsagentur.de
Insgesamt gibt es in Deutschland über 320 anerkannte Ausbildungsberufe. Im Landkreis Konstanz sind besonders Industrie/Maschinenbau, Handwerk, Handel, Gesundheit und Pflege, Gastgewerbe/Tourismus und öffentliche Verwaltung stark vertreten. Eine Übersicht der Betriebe und freien Stellen in der Region findest du hier.
- Lehrstellenbörse der IHK Hochrhein-Bodensee
- Lehrstellenradar der Handwerkskammer Konstanz
- Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
- Direkt auf den Karriereseiten der Betriebe – viele Stellen stehen nur dort
Faustregel: etwa ein Jahr vor Ausbildungsbeginn. Große Betriebe und Banken/Versicherungen starten oft schon im Sommer des Vorjahres, kleinere Betriebe suchen teilweise noch bis kurz vor Ausbildungsstart. Wenn du spät dran bist: Es lohnt sich fast immer, trotzdem nachzufragen – viele Stellen bleiben unbesetzt.
Kein Grund zur Panik. Viele Betriebe besetzen Plätze noch im September und Oktober, ein Einstieg ist oft auch nachträglich möglich. Melde dich bei uns oder bei der Berufsberatung – dort gibt es gezielte Nachvermittlung.
Sehr. Du siehst, ob der Beruf zu dir passt, und viele Betriebe stellen bevorzugt Leute ein, die sie schon kennen. Ein Praktikum ist damit oft der einfachste Weg zum Ausbildungsplatz.
Ja. Eine Übersicht findest du hier.
Die Bewerbung
In der Regel: Anschreiben, Lebenslauf und die letzten ein bis zwei Schulzeugnisse. Praktikums- oder Arbeitszeugnisse kannst du ergänzen. Immer mehr Betriebe akzeptieren Kurzbewerbungen oder Online-Formulare – achte darauf, was in der Stellenanzeige steht.
So, wie es im Inserat steht. Wenn nichts dabeisteht: E-Mail als eine einzige PDFDatei, sinnvoll benannt (z. B. Bewerbung_Max_Mustermann.pdf). Und eine seriöse E-Mail-Adresse verwenden.
Ja. Viele Betriebe schauen vor allem auf Motivation, Zuverlässigkeit und Interesse am Beruf. Punkte wie Praktika, Nebenjobs, Ehrenamt oder Vereinsarbeit zählen. Schwache Noten kannst du im Anschreiben kurz erklären – aber ehrlich und ohne Ausreden.
Informiere dich über den Betrieb, überlege dir, warum du genau diesen Beruf willst, und bereite zwei bis drei eigene Fragen vor. Pünktlich sein, ordentlich (aber nicht verkleidet) erscheinen, Handy aus. Weitere Informationen findest du hier.
Viele größere Betriebe testen Grundlagen in Mathe, Deutsch, Logik und Allgemeinwissen. Üben hilft – es gibt kostenlose Übungstests online, z. B. bei der Bundesagentur für Arbeit.
Absagen gehören dazu und sagen wenig über dich aus. Frag freundlich nach dem Grund – manche Betriebe geben hilfreiches Feedback. Und bewirb dich parallel immer bei mehreren Betrieben.
Ausbildung, Vertrag, Geld und Rechte
Das hängt stark von Beruf und Branche ab. Es gilt aber eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung, die jedes Jahr steigt und im 2., 3. und 4. Lehrjahr höher liegt als im ersten (Stand 2026/Quelle: BIBB: 724 Euro im 1. Ausbildungsjahr, 854 Euro im 2. Ausbildungsjahr, 977 Euro im 3. Ausbildungsjahr und 1014 Euro im 4. Ausbildungsjahr) In tarifgebundenen Betrieben liegt die Vergütung oft deutlich darüber. Weitere Informationen hier.
Meist zwei bis dreieinhalb Jahre. Mit guten Leistungen oder einem höheren Schulabschluss kannst du oft verkürzen. Wenn es nicht so gut läuft, ist auch eine Verlängerung möglich. Ansprechpartner dafür ist deine zuständige Kammer (IHK oder Handwerkskammer).
Wenn du minderjährig bist, gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz:
- unter 16 Jahren: mindestens 30 Werktage
- unter 17 Jahren: mindestens 27 Werktage
- unter 18 Jahren: mindestens 25 Werktage
Für Volljährige gilt der gesetzliche Mindesturlaub von mindestens 20 Arbeitstagen bezogen auf eine 5-Tage-Woche (24 Werktage bei einer 6-Tagewoche). Viele Tarifverträge sehen mehr vor – schau in deinen Ausbildungsvertrag.
Unter 18 Jahren: in der Regel maximal 8 Stunden am Tag und 40 Stunden pro Woche, keine Nachtarbeit, grundsätzlich kein Wochenende (mit Ausnahmen z. B. in Gastronomie und Pflege). Über 18 gilt das Arbeitszeitgesetz.
Sie dauert mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten den Vertrag ohne Frist und ohne Angabe von Gründen kündigen.
Überstunden sind nur ausnahmsweise erlaubt und müssen bezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen werden. Minderjährige dürfen grundsätzlich keine Überstunden leisten.
Nein. Dein Betrieb darf dir nur Aufgaben geben, die zur Ausbildung gehören. Dauerhaft Auto waschen, Kaffee holen oder putzen gehört nicht dazu. Sprich das an – zuerst im Betrieb, sonst bei deiner Kammer.
Einen Rechtsanspruch gibt es nicht, aber die Chancen sind in vielen Branchen sehr gut. Frag ruhig schon im Vorstellungsgespräch nach der Übernahmequote.
Ja. Seit 2020 ist Teilzeitausbildung für alle möglich – zum Beispiel, wenn du ein Kind hast, Angehörige pflegst oder aus gesundheitlichen Gründen. Die Ausbildung dauert dann entsprechend länger. Beratung dazu bekommst du hier.
Berufsschule, Prüfungen und Alternativen
Die duale Ausbildung findet zum Teil im Betrieb, zum Teil in der Berufsschule statt – entweder an ein bis zwei festen Tagen pro Woche oder in Blöcken von mehreren Wochen
Das hängt von deinem Beruf ab. Für viele Berufe gibt es Berufsschulen im Landkreis Konstanz (z. B. in Konstanz, Singen, Radolfzell und Stockach), bei selteneren Berufen kann eine Landesfachklasse an einem anderen Ort in Baden Württemberg zuständig sein. Dann gibt es meist Blockunterricht mit Unterbringung im Wohnheim. Deine Berufsschule teilt dir dein Betrieb mit.
Rechtlich: keinen. In der Praxis verlangen Betriebe je nach Beruf meist mindestens einen Hauptschulabschluss, oft die mittlere Reife. Ohne Abschluss gibt es andere Wege. Weitere Informationen dazu hier.
Ja. Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und einem bestimmten Notendurchschnitt bekommst du in Baden-Württemberg in der Regel einen mittleren Bildungsabschluss zuerkannt. Danach sind Wege wie Berufskolleg, Berufsoberschule oder Fachhochschulreife möglich. Weitere Informationen findest du hier.
- Duale Ausbildung: Betrieb + Berufsschule, du bekommst
Ausbildungsvergütung. - Schulische Ausbildung: komplett an einer (Berufs-)Fachschule, z. B. in
Gesundheits-, Sozial- oder Technikberufen. Meist ohne Vergütung, teils mit
Schulgeld – Ausnahmen gibt es z. B. in der Pflege. - Duales Studium: Studium (z. B. an der DHBW) plus Praxisphasen im
Betrieb, mit Vergütung. Voraussetzung ist in der Regel das Abitur oder die
Fachhochschulreife sowie ein Vertrag mit einem Partnerbetrieb.
Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt, ein Studium (auch ohne Abi möglich!), Spezialisierungen oder die Selbstständigkeit. Eine Ausbildung ist kein Endpunkt, sondern ein Startpunkt.
Alltag: Geld, Wohnen, Mobilität
In Baden-Württemberg gibt es das D-Ticket JugendticketBW, mit dem junge Menschen bis 21 Jahre (u. a. Auszubildende) landesweit den Nahverkehr nutzen können. Das D-Ticket JugendBW kostet aktuell 45 EUR pro Monat bzw. 540 EUR pro Jahr (Stand 2026). Manche Betriebe bezuschussen das Ticket – frag nach.
Mögliche Hilfen:
- Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) der Agentur für Arbeit, wenn du nicht
mehr zu Hause wohnen kannst - Wohngeld
- Kindergeld (wird während der ersten Ausbildung bis 25 weitergezahlt)
- Fahrtkostenzuschüsse, teils vom Betrieb
Wichtig: Anträge möglichst vor Ausbildungsbeginn stellen – BAB wird nicht rückwirkend gezahlt.
Der Wohnungsmarkt rund um Konstanz ist angespannt – fang früh mit der Suche an. Aktuell entsteht das erste Azubi-Wohnheim in und für Konstanz. Die Fertigstellung ist für das Jahr 2027 geplant.
Ja. Während deiner Ausbildung bist du als Azubi sozialversichert (Kranken-, Renten-, Arbeitslosenund Pflegeversicherung); die Beiträge werden vom Gehalt abgezogen. Im Betrieb, in der Berufsschule und auf dem Weg dorthin bist du gesetzlich unfallversichert.
Ja – zum Beispiel die AzubiCard der Kammern, mit der du Rabatte bekommst. Frag in deinem Betrieb oder bei deiner Kammer nach.
Wenn's schwierig wird oder deine Situation besonders ist
Es gibt Assistierte Ausbildung (AsA) und ausbildungsbegleitende Hilfen – kostenlosen Nachhilfe- und Unterstützungsunterricht, finanziert von der Agentur für Arbeit. Auch deine Berufsschule, dein Ausbilder oder die Ausbildungsberater der Kammern helfen weiter. Weitere Informationen findest du hier.
Sprich zuerst mit deinem Ausbilder oder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, falls es eine gibt. Danach: Ausbildungsberatung der IHK Hochrhein-Bodensee bzw. Handwerkskammer Konstanz, und Gewerkschaft (z. B. DGB-Jugend). Bei Mobbing oder Belästigung: Hol dir frühzeitig Unterstützung, du musst das nicht allein regeln.
Bitte sprich vorher mit jemandem. Oft gibt es Alternativen: Betriebswechsel, Berufswechsel innerhalb der Branche, Teilzeit, Verlängerung oder Unterstützungsangebote. Ein Wechsel ist besser als ein Abbruch ohne Plan. Nimm gerne Kontakt zu uns auf.
Ausbildung ist trotzdem möglich. Es gibt Sprachförderung, Vorbereitungsklassen (VABO) und spezielle Beratungsangebote. Auch Fragen zu Aufenthaltstiteln und zur Ausbildungsduldung klären wir gern. Hier findest du eine Beratungsstelle des Caritasverbands Konstanz.
Es gibt Nachteilsausgleiche bei Prüfungen, Fachpraktiker-Ausbildungen, Unterstützung durch Integrationsfachdienste und Zuschüsse für Betriebe. Informationen dazu findest du hier.
Das geht: Bis zu einem Viertel der Ausbildungszeit darf im Ausland verbracht werden. Förderprogramme wie Erasmus+ unterstützen das finanziell. Sprich mit deinem Betrieb und deiner Kammer. Weitere Informationen dazu findest du hier.
